Ein Team, das effektiv und zielorientiert arbeitet, entsteht niemals von selbst. Um zieldienlich, weitgehend stressfrei und optimal zusammen zu arbeiten, geht es um die Würdigung der Kompetenzen aller Team-Mitglieder. Optimal genutzte Unterschiede der beteiligten Persönlichkeiten tragen dazu bei, dass die Teamleistung die Summe der Fähigkeiten einzelner weit übertrifft. Es geht um unmittelbar positiv erfahrbare und umsetzbare Prozesse in der Zusammenarbeit.

Teamentwicklung führt dazu

• den Ist-Zustand eines Teams festzustellen
• Potentiale zu entdecken und effektiv zu nutzen
• unter schwierigen Umständen Wege zu finden und zu gehen
• bei Konflikten Lösungen zu finden
• in neu entstandenen Teams zu einer optimalen Zusammenarbeit zu finden

Das „generative“ Potential ist unendlich.